- Eine neue Arbeitsform – bewusst anders gedacht
Das InterTeam ist kein klassischer Springerpool. Es ist ein professionell koordiniertes Team, das Flexibilität, Qualität und Sicherheit neu zusammendenkt. Pflegefach‑ und Pflegeassistenzkräfte arbeiten hier nicht für einen einzelnen Standort, sondern stiftungsweit dort, wo sie gebraucht werden. Sie überbrücken längerfristige Personalengpässe nachhaltig – ohne die Nachteile externer Leiharbeit und mit dem Ziel der Entlastung der Stammteams.
Das InterTeam wird von Grund auf neu aufgebaut. Es ist ein neu entwickeltes Arbeitskonzept für die Zukunft der Pflege. Wer hier einsteigt, wird Teil des Aufbaus, bringt Erfahrungen ein und gestaltet aktiv mit, wie diese neue Einsatzform wächst und sich etabliert.
Neu ist dabei vor allem der Ansatz:
- Flexibilität mit Struktur, nicht auf Zuruf
- Abwechslung mit Verlässlichkeit, nicht mit Unsicherheit
- Beweglichkeit mit Zugehörigkeit, nicht mit Austauschbarkeit
InterTeam‑Mitarbeitende sind fest und unbefristet angestellt, tariflich abgesichert und Teil der Keppler‑Stiftung – und gleichzeitig bewusst flexibel im Einsatz. Diese Flexibilität ist kein Übergang, keine Notlösung und keine Leiharbeit, sondern der Kern einer neuen Rolle.
- Mehr als nur unterstützen: Impulse setzen
Das InterTeam steht nicht nur für Anwesenheit, sondern für Qualität und Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden bringen Erfahrung aus den unterschiedlichen Einsätzen mit, wirken als Multiplikator:innen für Wissen, Standards und gute Praxis und stärken so die Fachlichkeit vor Ort.
Gesucht werden deshalb keine „Aushilfen“, sondern professionelle Persönlichkeiten, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und diese neue Arbeitsform mit Leben zu füllen – sowohl während der Einsätze als auch bei der Mitgestaltung des InterTeams. Mitgestalten ist ausdrücklich gewünscht!
- Innovativ – und fair geregelt
Neue Arbeitsformen funktionieren nur, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Deshalb wurde das InterTeam so konzipiert, dass der Flexibilität ein verlässlicher Pol gegenübersteht. Die Einsätze sind strukturiert vorbereitet, die Wegezeiten gelten als Arbeitszeit, zusammenhängende freie Tage sind selbstverständlich. Bei größeren Entfernungen wird für Unterkunft und Verpflegung gesorgt, ein Dienstwagen gehört ebenso zum Konzept.
So entsteht etwas, das in der Pflege selten ist: echte Planbarkeit trotz Flexibilität – und eine Work‑Life‑Balance, die diesen Namen verdient. Kurz gesagt: Weniger Belastung, mehr Wirkung.
- Eine Alternative zur Zeitarbeit – mit Haltung
Das InterTeam richtet sich bewusst an Pflegekräfte, die Abwechslung suchen, aber nicht auf Werte, Sinn, Identifikation und Verlässlichkeit verzichten wollen. Auch wenn die Einsatzorte wechseln: Die Keppler-Stiftung bietet eine Heimat mit gemeinsamer Haltung, festen Standards und Verantwortung füreinander.
Das InterTeam eignet sich für Menschen, die
- Pflege als Beziehungsarbeit verstehen,
- fachlich sicher sind und Verantwortung übernehmen,
- sich gern auf neue Teams und Situationen einstellen,
- und Lust haben, Pflege mitzugestalten, statt nur Dienstpläne abzuarbeiten.
- Pflege gestalten – nicht nur organisieren
Das InterTeam ist ein Aufbruch. Es ist Teil einer strategischen Antwort auf den Personalbedarf und ein klares Signal: Gute Pflege braucht neue Wege – und Menschen, die sie mitgehen.
Dieser Text beschreibt, was dich erwartet.
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Wenn du spürst, dass Pflege mehr sein darf als immer derselbe Ort und du Lust hast, Teil von etwas Neuem zu sein – dann könnte das InterTeam dein Platz sein.
