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18.10.2010

Modellprogramm zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen

Dem demografischen Wandel in der Pflege begegnen
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat drei Projekte im Rahmen des Modellprogramms zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen "Demografischer Wandel in der Pflege - Modelle für den Erhalt und die Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Pflegekräften" bewilligt, die nun mit der Arbeit begonnen haben. Dieser neue Förderschwerpunkt wird von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) fachlich begleitet.

Die drei geförderten Modellprojekte:

demogAP: Demografiefeste Arbeitsplätze in der Pflege - Nachhaltige und breitenwirksame Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer langen Beschäftigungsfähigkeit in Pflege-berufen
BidA: Balance in der Pflege
DemOS: Demenz - Organisation - Selbstpflege: Ein Interventionskonzept zur demenzspezifischen Qualifizierung und Prozessbegleitung in stationären Altenhilfeeinrichtungen

Die Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung engagiert sich gemeinsam mit mehreren Projektpartnern im Modellprojekt demogAP - Demografiefeste Arbeitsplätze in der Pflege, das von der Techni-schen Universität Dresden koordiniert wird. Die übrigen Projektpartner sind: Technische Universität Dresden, Contec Gesellschaft für Organisationsentwicklung GmbH, Fraunhofer-Institut IAO Stuttgart, IEGUS Institut für Europäische Gesundheits- und Sozialwirtschaft GmbH Berlin, Maternus Altenheim GmbH & Co. KG Berlin, und Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH Berlin. Christof Heusel, Stabsstelle Grundsatzfragen, Strategie und Entwicklung und der bei der Keppler-Stiftung verantwortlicher Projektleiter für dieses Modellprojekt, begrüßt nachdrücklich das Engagement von Ministerium und Politik für ein gesellschaftlich und für die Pflegebranche ebenso brisantes wie wichtiges Thema. Das Modellprojekt hat eine Laufzeit von drei Jahren.

Beteiligte Einrichtungen in der Keppler-Stiftung sind:

Altenzentrum St. Vinzenz Neckarsulm
Seniorenzentrum St. Urban Erlenbach
Sozialstation Weil der Stadt gGmbH
Katholische Sozialstation St. Vinzenz Neckarsulm
Altenzentrum Haus Augustinus Sindelfingen

Die Altenpflegerin und Betriebswirtin Nneka Chukwu-Brecht wird in der Keppler-Stiftung die beteiligten Einrichtungen als Projektmitarbeiterin begleiten.

Im Modellprojekt demogAP wird eine Handlungshilfe für die systematische und ganzheitliche Förderung der Beschäftigungsfähigkeit in Pflegeeinrichtungen entwickelt. Durch einen breitangelegten Transfer in die Praxis werden die speziellen Anforderungen einzelner Einrichtungstypen wie stationäre oder ambulante Pflege sowie Krankenhaus berücksichtigt und Erfolgs- und Hemmfaktoren identifiziert. Es werden Produkte, Konzepte und Methoden entwickelt, um für die Beschäftigten in der Altenpflege und Krankenhilfe einen langen, erfolgreichen und befriedigenden Verbleib in diesen wichtigen Berufsfeldern möglich und attraktiv zu machen.

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